عقد إدارة أملاك

نُشر في 11:25:00 م · آخر تحديث 11:25:50 م
أداة إنشاء عقد إدارة أملاك عقارية

🏢 أداة إنشاء عقد إدارة أملاك عقارية

نموذج قانوني احترافي لتنظيم العلاقة بين مالك العقار وشركة أو وكيل إدارة الأملاك وتحديد الصلاحيات والعمولات

1
أطراف العقد
2
تفاصيل العقارات
3
الصلاحيات والعمولة
4
المدة والقانون
الخطوة 1: بيانات المالك ومدير الأملاك
👤 بيانات الطرف الأول (المالك) والطرف الثاني (مدير الأملاك / الوكيل)

بيانات الطرف الأول (مالك العقار):


بيانات الطرف الثاني (مدير الأملاك / الشركة المفوضة):

🏠 تفاصيل العقارات المشمولة بالإدارة
💼 صلاحيات الإدارة، تحصيل الإيرادات والعمولة
⏱️ مدة العقد، شروط الإنهاء والقانون الواجب التطبيق
عقد إدارة أملاك عقارية
تمهيد:
انه في يومنا هذا تم الاتفاق والتراضي بين كل من:
1- الطرف الأول (المالك): ، الرقم الوطني/الهوية ()، وعنوانه ().
2- الطرف الثاني (مدير الأملاك / الوكيل): ، سجل تجاري/ترخيص ()، وعنوانه ().

حيث يمتلك الطرف الأول العقارات المذكورة أدناه، وحيث أبدى الطرف الثاني الاستعداد والخبرة اللازمة لإدارة وتأجير وصيانة الأملاك العقارية، فقد اتفق الطرفان على البنود والشروط الآتية:

البند الأول: موضوع العقد والعقارات المشمولة
1- يشمل هذا العقد إدارة العقار المبرز تفاصيله كالتالي:
- طبيعة العقار: .
- موقع العقار: .
- تفاصيل الوحدات: .
البند الثاني: صلاحيات ومهام مدير الأملاك
يفوض الطرف الأول بموجب هذا العقد الطرف الثاني بالقيام بالمهام والصلاحيات التالية:

مع الالتزام ببذل العناية اللازمة وحماية مصالح الطرف الأول.
البند الثالث: عمولة الإدارة وآلية التحصيل
1- يتقاضى الطرف الثاني نظير خدمات الإدارة عمولة قدرها: .
2- يتم توريد وتسليم المبالغ والإيرادات المحصلة للمالك وفق الآتي: .
البند الرابع: مدة العقد والإنهاء
1- تبلغ مدة هذا العقد: .
2- يشترط للإنهاء أو عدم التجديد التزام الطرفين بـ: .
البند الخامس: القانون الواجب التطبيق وفض النزاعات
تخضع هذه الاتفاقية وتفسر وفقاً للتشريعات والقوانين المعمول بها في: ، وتختص المحاكم النظامية بالنظر في أي نزاع ينشأ عن تفسير أو تنفيذ بنود هذا العقد.
البند السادس: نسخ العقد
حرر هذا العقد من () لتبقى نسخة بيد كل طرف للعمل بموجبها.
الطرف الأول (المالك)

الاسم:
التوقيع: ....................................
الطرف الثاني (مدير الأملاك)

الاسم:
التوقيع: ....................................